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为人讲究诚信,办事坚持原则,勇于承担责任,执行力较强,善于在工作中发现问题、解决问题。会计核算经验丰富,实操能力较强,能依据会计理论结合企业经营实际,架构会计核算和财务管理体系,并制定相应操作流程及管理办法以保证体系的有效运转。近几年,从工作实践中总结出了做好财务工作的“三心二意四多动”的理念,并以此做为员工教育、业务管理的基本要求,在激发员工积极性、主动性以及提高工作质量方面效果显著。熟悉财务及办公软件。
说明:1.工作地点不受限制,2.年收入不低于20万元。
1987年07月毕业于 邢台地区财贸学校
会计 中专(统招)专业与课程描述:1982.8-1985.7 平乡一中 高中
1985.8-1987.8 邢台地区财贸学校 会计专业
1986-2002年 每年至少参加一次培训,涉及业务、计算机、法律、管理等内容。
1992年取得助理会计师职称。
2007.9月 人事部全国人才流动中心注册为高级人才。
2007.11 国际注册高级会计师(IPCA认证),学习了国际财务报告准则、新会计准则、税法、税务筹划及企业内部控制管理等课程。
2008年自学了成本与管理会计课程。
公司名称: | 廊坊某实业集团 |
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从职日期: | 2009-2013 |
所属行业: | 办公用品/家具/玩具 / 其他 |
所在部门: | |
担任职位: | 财务经理 |
工作描述: | 该集团在胜芳,主要有带钢生产、家具生产、地产、出口贸易等业务,年销售额十余亿元。其中,家具事业部为台湾管理团队。我先担任集团财务主要负责人,台方加盟后任家具事业部财务经理。 1. 创建了以内部管理为主的集团会计部,将公司全部业务纳入会计核算和财务监督,依据会计原理结合公司经营实际,合理设置账务,制定了成本核算办法,有效解决了应(预)付款、应(预)收款、材料及成品库存长期账实不符的现象。 2. 从完善业务单据种类入手,强化业务流程管理,堵塞了融资工作中存在的一些漏洞,扭转了资金管理上存在的致命弊病。 3. 根据会计核算和监督的需要结合业务特点,跨部门岗位整合,解决了职责不清、推诿扯皮的问题,提高了工作效率和质量,加强了岗位制约作用。比如,会计部成立的集开单、收款、查款、记账、对账为一体的3人销售结算组, 取代了过去由三个部门8人参与的结算模式,达到人员精简,流程顺畅,岗位制约的效果。 4. 主持或参与了集团和事业部交接的资产确认、资产评估、交接方案制定等工作。 5. 制定了与家具事业部新的管理构架相适应的会计核算流程,涉及采购付款、销售结算、费用报销、仓存管理、委外加工、成本核算、税务管理、资金管理、资产盘点等内容。 |
公司名称: | 河北三丰橡塑制品有限公司 |
从职日期: | 2006-2009 |
所属行业: | 石油/石化/化学/化工 / 其他 |
所在部门: | |
担任职位: | 董事长助理、财务总监 |
工作描述: | [公司简介]为汽车厂家生产各种汽车用管件等配套产品。 [工作内容]管理职能:1 主管公司财务工作,分管财务部。2 制(拟)定公司及各部门规章制度。3 指导财务部会计核算工作。4 审查销售合同、采购合同、采购订单、价格协议。5 审批货款的支付。6 多方沟通协调,划分部门职责,理顺部门间关系。 业务职能:1 依据会计原理及会计准则的要求结合公司核算需要,规范科目使用,制定会计核算办法,完善核算流程;2 加大资产盘查力度,核实往来数据,定期盘点,做到帐实、账款、内外帐相符;3 强化资金管理,严格资金审批程序,合理利用资金;4 根据经营需要印制多种内部单据,统一格式,顺畅了单据传递,5 建立了预算及成本核算体系; 6 核算出上千种产品的标准成本并制定了销售定价流程办法,提高了销售报价工作效率。 |
公司名称: | 石家庄康泰尔医药公司 |
从职日期: | 2005-2006 |
所属行业: | 医药/医疗器械(产/销) / 其他 |
所在部门: | |
担任职位: | 财务经理 |
工作描述: | [公司简介]新特医药的临床推广及批发零售 [工作内容]分管财务部和商品部,员工20余人。该公司过去为家族式管理,财务相当混乱。任期规范完善了会计核算,建立健全了财务制度,理顺了采购、仓库和送货各环节关系。工作得到老板的肯定和其他部门经理的好评。 |
公司名称: | 中国农业银行平乡支行 |
从职日期: | 1987-2004 |
所属行业: | 金融(投资/保险/银行) / 其他 |
所在部门: | |
担任职位: | 主任 |
工作描述: | [公司简介]国有商业银行 [工作内容]先后任会计、主管会计、银行卡部经理、稽核员、营业所主任等职,多次被评为省市县先进个人,其中2002年省行"十佳个人"等 |
期望工作方式: | 不限 |
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期望职位: | 财务类|财务总监-其他 |
期望工作地点: | 河北/邢台/市辖区 |
期望行业: | 不限 / 其他 |
从事该行业: | 20年以上 |
是否可跨区域: | 可跨区域工作 |
到职日期: | 根据企业要求 |
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